找不足、明方向、再接再厉—对外培训处召开阶段性工作总结会议

新学期已过半，为进一步规范干部培训班管理流程、找准内涵提升的关键点、探讨业务开拓过程中科学有效的经验做法，10月26日下午，对外培训处召开阶段性工作总结会议，学院党委委员、副院长张庆杰同志出席会议，对外培训处全体成员参加会议。会议由张庆杰副院长主持。

会议共分3个议程，一是部门成员个人汇报，主要围绕目前项目管理工作、带班管理工作、业务开拓工作、内勤管理工作等进展程度；二是交流研讨，主要总结近期工作中出现的新问题、共同探讨解决办法；三是张庆杰副院长总结讲话。在个人汇报过程中，部门成员详细梳理了目前正在开展的各项工作，并重点围绕11月份排班、内控制度最新要求、外国籍警务人员培训班各项准备工作、师资库汇总和使用的情况以及上海市专业技术人员继续教育基地评估工作等做了专题汇报。朱旭处长根据大家的汇报进行了点评，并重点指出：一是即将开始的外国籍警务人员培训班是涉外班次、重点班次，全处上下一定要通力配合，展现良好的学院形象；二是上海市专业技术人员继续教育基地评估时间紧、任务重，大家一定要积极配合，提交精准的办班数据。

最后，张庆杰副院长充分肯定了本次阶段性工作总结会议召开的必要性、及时性、高效性。张院长指出，做精、做细、做出色培训管理工作一定要处理好六个关系：存量和增量的关系、规模和内涵建设的关系、个人能力和团结协作的关系、埋头苦干和请示汇报的关系、个性化服务和规范化管理的关系、常规工作和专项工作的关系。张院长特别强调，部门即将迎来11月份的培训高峰，在常规工作开展过程中一定要注意方式方法，对于不确定的事情一定要提前同部门领导、分管领导汇报请示以便提高工作效率。此外，张院长还指出高质量培训管理工作需要强化意识、强化培训班预决算制度、强化课程设计规范化制度。其中，强化意识主要是指四“化”意识（培训环节标准化、培训流程规范化、培训管理制度化、培训服务精细化）、四“勤”意识（脑勤、手勤、腿勤、嘴勤）、三“线”意识（歪线不要想、底线不能破、红线不能碰）。强化课程设计规范化制度一定要遵循“五要五不要”原则。张院长特别强调一定要重视细节，对开班式席卡摆放、集体照拍照背贴、开班式结业式主持人安排等具体工作提出了高标准要求。

此次阶段性总结会议高效、务实，在张院长的殷殷教导下，部门成员对自身工作和彼此工作有了进一步的深入了解，同时也为后续的工作指明了方向。对外培训处全体成员将进一步汲取工作经验、再接再厉，以高度的责任感和使命感奋力完成新一轮培训高峰!